Ist die schriftliche Bewerbung erst einmal erstellt und verschickt, ist der erste Schritt im Bewerbungsverfahren getan. Doch was, wenn die heiß ersehnte Einladung zum persönlichen Vorstellungsgespräch ins Haus flattert, womöglich noch ein Termin in einem Assessment- Center ansteht – wie kann man sich in einer solch ungewohnten Situation von seiner besten Seite zeigen, um dann auch tatsächlich den gewünschten Ausbildungsplatz zu bekommen?

Um sie für solche Situationen bestmöglich zu rüsten und ihnen die Chance zu geben, sich den Anforderungen der Praxis zu stellen, fand am vergangenen Donnerstag, 06.07.2017, am Berufskolleg Siegburg für 21 Schüler der Unterstufen der Höheren Handelsschule aus dem Profil Finanzen* ein Assessment-Center Training statt. Dank einer Lernkooperation mit der Kreissparkasse Köln konnte das Büro für Zukunft in Köln von Herrn Michael Hanschmidt mit Herrn Sascha Gomzi als Trainer für diese Veranstaltung verpflichtet werden.

Im Rahmen des etwa 6-stündigen Workshops wurden die Schüler mit typischen Testsituationen konfrontiert. So sollten sie etwa gemeinsam verschiedene Gruppenaufgaben lösen, spontane Kurzvorträge halten oder über kontroverse Themen diskutieren. Dabei standen vor allem die Team- und Kommunikationsfähigkeit der Teilnehmer im Fokus und es wurden ihnen individuelle Verbesserungsvorschläge aufgezeigt.

Der Workshop, der in ähnlicher Form bereits seit 2014 am Berufskolleg Siegburg durchgeführt wird, ergänzt die verschiedenen Angebote der Schule an seine Schüler in der Bewerbungsphase. Dass die jungen Leute nicht ohne Vorkenntnisse zum Workshop kamen, bemerkte auch Trainer Sascha Gomzi: „Man merkt, dass hier viel im Bereich Berufsorientierung gemacht wird. Das kenne ich auch anders.“ So war gewährleistet, dass durchweg konstruktiv gearbeitet werden konnte, was auch die Teilnehmer motivierte, die zum Training ein sehr positives Feedback abgaben.

Zusätzlich zum inhaltlichen Gewinn erhielten die Schüler ein Zertifikat über den Besuch des Workshops, welches ihrer Bewerbungsmappe beigefügt werden kann und ihnen vielleicht nicht zuletzt auch als Zeichen für besonderes Engagement den Weg zum persönlichen Vorstellungsgespräch – oder ins Assessment-Center – ebnet.

* Unsere Schüler haben die Möglichkeit, entsprechend ihrer Neigungen und Interessen, Profile zu wählen. In der Höheren Handelsschule am Berufskolleg Siegburg werden die Schülerinnen und Schüler in zwei zusätzlichen Profilstunden, z. B. VWL bilingual, unterrichtet. Die drei zu wählenden Profilbereiche sind:

Profil 1: Finanzdienstleistungen Profil 2: Europa Profil 3: Industrie und Handel

Foto: Schülerinnen und Schüler in Aktion bei einer Teamübung im Workshop